治療家の転職完全ガイド2026｜柔整・鍼灸・あんマ

「整骨院で5年働いたけれど、年収は新人の頃から30万円しか上がっていない」「院の患者数は毎月減っていて、自分の歩合も下がる一方」——そう話してくれたのは、東京都内の接骨院に勤める柔道整復師Hさん（32歳）です。Hさんは続けます。「でも治療家以外の道って、どこに行けばいいかわからないんですよね」。

似た声は鍼灸師にも、あんまマッサージ指圧師にも広がっています。本記事は、そんな治療家のみなさんに向けて、業界の構造的な変化を踏まえつつ、職種ごとに異なる転職戦略を整理した実務ガイドです。

!治療家の転職を考える施術者のイメージ

この記事でわかること

• 接骨院・鍼灸院の供給過剰など、治療家転職を取り巻く業界の現状
• 柔道整復師・鍼灸師・あんまマッサージ指圧師の職種別転職戦略と年収レンジの目安
• 整形外科・スポーツ・介護・営業・独立など主な転職先の比較
• 治療家特化エージェント（国試黒本治療家エージェント）の活用ポイント
• 在職中3ヶ月で動く転職活動タイムラインと、職務経歴書の書き方

—

1. はじめに知っておきたい「治療家転職の3つの誤解」

転職を検討するときに、まず取り除いておきたい思い込みが3つあります。いずれも院内で先輩や同僚から繰り返し聞かされているうちに、なんとなく信じてしまっている話です。

1-1. 「治療家は同業界にしか転職できない」は本当か

結論から言うと、同業界以外への選択肢は思っているよりも広く存在します。整形外科や整骨院だけでなく、医療機器メーカーの営業、健康食品・サプリメントメーカーの企画、フィットネスクラブのトレーナー、行政の保健関連職、介護施設の機能訓練指導員など、治療家の知識や経験を活かせる職場は複数あります。

理由はシンプルで、治療家が学んできた解剖学・生理学・触診技術・対人コミュニケーションは、ヘルスケア領域全体で通用する基礎能力だからです。「施術の手技」だけを見ると確かに専門性が高いのですが、その土台にあるスキルセットは汎用性があります。

1-2. 「転職すると収入が下がる」は本当か

これも一概には言えません。同業界内で勤務先を変えるだけでも、歩合制から固定給＋賞与の体系に移ることで年収が上がる事例があります。整形外科や介護施設では、社会保険・賞与・退職金が整っていることが多く、額面の月給は下がっても可処分所得や生涯年収では有利になるケースがあります。

ただし「転職すれば必ず年収が上がる」とは言えません。院の規模・地域・経験年数・保有資格によって条件は大きく揺れます。だからこそ、複数の求人を比較したうえで意思決定することが重要です。

1-3. 「エージェントを使っても結果は同じ」は本当か

自力で求人サイトを検索する方法と、エージェントに相談する方法では、アクセスできる求人の種類が異なります。条件の良い院ほど一般公開せずにエージェント経由で募集する傾向があり、給与交渉もエージェントが代行することで、求職者個人で交渉するより踏み込んだ調整がしやすくなります。

「エージェントは結局求人を流すだけ」と感じる場合、それは担当者の質や使い方の問題であって、サービスそのものの問題ではないことが多いものです。

—

2. 治療家が転職を考える理由：業界の構造的な変化

!データを確認する治療家のイメージ

2-1. 接骨院・鍼灸院の施設数推移と過剰供給

厚生労働省の「衛生行政報告例」によれば、施術所（柔道整復・あん摩マッサージ指圧・はり・きゅう）の施設数は長期的に増加傾向で推移してきました。令和6（2024）年度の最新データでは、柔道整復施術所が全国50,924カ所、はり・きゅう施術所が35,494カ所、あん摩マッサージ指圧施術所が17,531カ所にのぼり、柔道整復の施術所は平成4（1992）年度の18,552カ所から約2.7倍に増加しています（出典: 厚生労働省 令和6年度衛生行政報告例）。

施設数が増えれば1院あたりの患者数は薄くなります。新規開業した院が3年以内に閉院する事例も少なくなく、現場の治療家からは「先月より患者数が減った」「院長の機嫌が悪くなった」という声を頻繁に聞きます。歩合制の比率が高い院では、患者数の減少がそのまま月収減につながります。

2-2. 治療家が辞めたいと感じる5つの理由

複数の治療家にヒアリングを重ねるなかで、転職を考える理由は次の5つに集約されました。

1. 給与・待遇への不満: 求人サイト上で公開されている治療家の年収レンジは、柔道整復師でおよそ370〜430万円程度、鍼灸師・あんマ師は300〜400万円台が中心との見方があります（各種求人媒体の公開求人・厚生労働省賃金構造基本統計調査等をもとにした業界推計。実際の年収は勤務先・地域・経験年数により大きく異なります）。

2. 拘束時間の長さ: シフト制で土日出勤、平日も夜21時まで対応する院が多く、家庭との両立が難しい。

3. 将来への不安: 院の経営不安、資格そのものの将来性、独立資金の見通しが立たない。

4. 人間関係: 少人数の院内で院長との距離が近く、評価の透明性が低い。

5. 身体的な限界: 施術者自身の腰・肩・手指への負担が積み重なる。

2-3. 「今が動き時」を判断する3つのサイン

次の3つのうちひとつでも当てはまるなら、転職活動を開始する価値があります。

• 年収が3年以上ほぼ横ばい、または下がっている
• 院の月間患者数が前年同月比で20%以上落ちている
• 30代後半に差し掛かり、このままだと独立資金もキャリアも積み上がらないと感じる

> 「年収が上がらないのは自分の頑張りが足りないからだと思っていました。でも院の売上自体が落ちていたんです。気づくのが遅かった」——東京都・柔道整復師Sさん（34歳）

—

3. 職種別・転職戦略の全体像

ここからが本記事の核となるパートです。柔道整復師・鍼灸師・あんまマッサージ指圧師の3職種は、よく「治療家」と一括りにされますが、免許でできること・市場ニーズ・転職先の有利不利は明確に異なります。

3-1. 柔道整復師の転職戦略

柔道整復師は、骨折・脱臼・打撲・捻挫といった急性外傷に対する施術が法的に認められている資格です。この特性から、整形外科・リハビリ施設・スポーツ現場・介護分野まで活躍領域が広いのが強みです。

主な転職先と年収レンジの目安

転職先	年収レンジ（目安）	特徴
整形外科クリニック	350〜450万円	土日休み・社保完備・医師の指示下で施術
スポーツトレーナー（チーム・施設）	300〜600万円	フリーランス併用で上振れ余地あり
介護施設（機能訓練指導員）	350〜480万円	処遇改善加算で待遇が改善傾向
医療機器メーカー営業	400〜650万円	専門知識×営業スキルで未経験から可

※レンジは、求人ボックス給料ナビが公表する柔道整復師の平均年収378万円（2026年5月時点）を基準に、求人媒体（求人ボックス・indeed・リクナビNEXT・doda）の2026年4〜5月公開求人を編集部で集計した目安です。実際の提示額は院の規模・地域・経験年数で大きく変動します。

※参考: 柔道整復師の仕事の平均年収は378万円 – 求人ボックス給料ナビ

30代の柔整師が転職市場で評価されやすいのは、管理職経験（分院長・主任）・ダブルライセンス・年間施術件数の3要素です。エージェントに登録する際は、この3つの実績を職務経歴書に必ず数値で書き起こしておきましょう。

> 「接骨院から整形外科に転職しました。最初の月給は1万円下がりましたが、賞与年4ヶ月分が付くようになって、年間ベースだと70万円ほど上がりました」——神奈川県・柔道整復師Tさん（32歳・取材ベース）

関連: 治療家から別業界へのキャリア展開に興味がある方は、異業種転職の進め方を解説した記事も参考にしてください。

3-2. 鍼灸師の転職戦略

鍼灸師の市場は、ここ数年で「美容鍼」「スポーツ鍼灸」「訪問鍼灸」の3領域が伸びています。とくに訪問鍼灸は高齢化を背景に需要が拡大しており、業界によっては経験を積むことで年収が400万円台に届くケースもあるとされています（個人の経験・地域・勤務形態により差があります）。

主な転職先と年収レンジの目安

転職先	年収レンジ（目安）	特徴
訪問鍼灸事業所	312〜438万円	在宅高齢者中心・直行直帰型が多い
美容クリニック・美容サロン	350〜500万円	自費中心・接客スキルが評価される
スポーツチーム・パーソナルジム	300〜550万円	帯同経験・大会実績が武器になる
フリーランス（出張・サロン併用）	200〜800万円	顧客基盤の有無で大きく分かれる

※レンジは、求人ボックス給料ナビが公表する鍼灸師の平均年収382万円（2026年5月時点）を基準に、求人媒体（求人ボックス・indeed・リクナビNEXT・doda）の2026年4〜5月公開求人を編集部で集計した目安です。フリーランスの上限値は顧客基盤を確立した個人事業主の上位事例で、初年度に到達できる水準ではありません。

※参考: 鍼灸師の仕事の平均年収は382万円 – 求人ボックス給料ナビ

注意したいのは、自費診療比率が高い職場ほど集客力の影響を受けやすい点です。求人票の「想定年収」だけでなく、月の予約数・指名率・離職率を担当者経由で確認しておくことをおすすめします。

美容クリニックの分野は、女性鍼灸師の活躍が目立つ領域でもあります。女性向けの転職エージェントを併用すると、サロン系の求人にも触れやすくなります。

3-3. あんまマッサージ指圧師の転職戦略

あんまマッサージ指圧師（あんマ師）は、医療類似行為として位置づけられた国家資格で、医師の同意書を得ることで健康保険を使った訪問マッサージを提供できる点が大きな特徴です。

主な転職先と年収レンジの目安

転職先	年収レンジ（目安）	特徴
訪問マッサージ事業所	300〜420万円	件数歩合＋移動手当の体系が一般的
介護施設・デイサービス	280〜400万円	機能訓練指導員として配置可能
ホテルスパ・リゾート施設	280〜400万円	接客力・語学が加点される
医療機関のリハビリ部門	320〜420万円	求人数は少なめ、安定性は高い

※レンジは、求人媒体（求人ボックス・indeed・リクナビNEXT・doda）の2026年4〜5月公開求人を編集部で集計した目安です。あんまマッサージ指圧師は柔道整復師・鍼灸師と比較して公開統計データが限定的なため、求人公開額の中央値帯を中心に幅を持たせて表示しています。実際の提示額は事業所の歩合体系・地域・訪問件数で大きく変動します。

訪問マッサージ事業所は、近年の高齢化と在宅医療の浸透で求人数が伸びています。経験の浅いあんマ師でも採用されやすく、年収アップの選択肢のひとつと言えるでしょう。

> 「店舗型のマッサージサロンから訪問マッサージに転職しました。歩合は単価が高めで、月の収入は5万円ほど上がっています。何より、ひとりの患者さんとじっくり向き合える時間ができたのが嬉しい変化です」——埼玉県・あんマ師Mさん（29歳・取材ベース）

3-4. ダブルライセンスで差をつける戦略

柔整＋鍼灸、鍼灸＋あんマなど、複数資格を持つ「ダブルホルダー」は転職市場で評価されやすい層です。求人票の年収レンジが単一資格者と比較して50〜100万円ほど上振れする傾向が見られます（編集部・公開求人調査）。

ただし、ダブルライセンス取得には専門学校に再入学するコスト（学費200〜400万円、就学期間2〜3年）が発生します。「資格取得にかかった費用を、その後の年収増で何年で回収できるか」を事前に試算しておくと、判断が現実的になります。

—

4. 治療家に強い転職エージェント：選び方と使い方

!オンラインで担当者と面談する治療家

4-1. 治療家がエージェントを使うべき3つの理由

第一に、好条件の院ほど一般公開せずに非公開求人として募集する傾向があります。地域の人気院・整形外科の好待遇枠は、求人媒体に出る前にエージェント経由で埋まることが珍しくありません。

第二に、給与交渉の代行です。自分で「もう少し条件を上げてほしい」と言いにくい場面でも、エージェントが間に入ることで踏み込んだ調整がしやすくなります。

第三に、業界特有の「院の見極め」です。廃業リスク・歩合制の実態・残業の有無・院長との相性は、求人票だけでは判断できません。担当者が過去の紹介実績から職場の実情を教えてくれるのは、特化型エージェントならではの価値です。

4-2. 【主力推薦】国試黒本治療家エージェント

国試黒本治療家エージェントは、株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場・医療・介護領域の大手）が運営する治療家特化型の転職支援サービスです。柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師の3職種（整体師・セラピストも含む）を対象としており、求人先の職場情報を把握した専任担当制が特徴です。なお、本サービスは2025年4月に従来の「ウィルワンエージェント」から現在の名称にリブランドされています。

主な特徴を整理すると次のとおりです。

• 治療家3職種すべてに対応した専任担当制
• 接骨院・鍼灸院だけでなく整形外科・介護施設・スポーツ施設まで幅広い求人
• 非公開求人の比率が高く、好条件の院に出会いやすい
• 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで一貫サポート
• 求職者の費用負担はゼロ（完全無料）

向いているのは、同業界内でより良い院を探している方、整形外科・介護施設など隣接分野も視野に入れている方、初めて転職エージェントを使う治療家の方です。「話を聞くだけ」の相談から始められるので、転職の意思が固まっていない段階でも登録のハードルは高くありません。

4-3. エージェントは複数使うべきか・一本に絞るべきか

治療家の転職では、「特化型1社＋総合型1社」の2社体制が現実的です。特化型（国試黒本など）で業界内求人をカバーしつつ、総合型（リクルートエージェント・dodaなど）で異業種転職の選択肢を広げる、という組み合わせです。

3社以上に登録すると、連絡頻度の管理が大変になります。在職中で時間が限られている方ほど、2社体制を起点に動くのがおすすめです。

4-4. エージェント登録後に最初にやる3ステップ

1. キャリアシートの記入: 過去の施術件数・指名率・担当した患者層を数値で書き出す

2. 転職軸の言語化: 「年収を上げたい」「土日休みが欲しい」「異業種に出たい」のうち、最優先を1つ決める

3. 非公開求人のリスト提示依頼: 担当者に「公開していない求人で、条件に合うものを送ってほしい」と明示的に伝える

ここまでを最初の面談で済ませると、その後の求人紹介の精度が一気に上がります。

—

5. 転職先別・徹底解説

5-1. 整形外科・病院への転職

整形外科クリニックは、柔道整復師にとって人気の転職先です。土日休み・社会保険完備・賞与有りの待遇が標準で、生活リズムを安定させやすいのが魅力です。

採用基準としては、急性外傷の対応経験、リハビリ補助の知識、医師の指示下で動ける協調性が評価されます。求人票に「柔道整復師歓迎」と書かれている整形外科は全国に存在し、地方ほど採用ハードルは下がる傾向です。

5-2. スポーツチーム・スポーツ施設への転職

プロスポーツチームのトレーナー採用は、求人数が限られており倍率も高いのが実情です。一方で、フィットネスクラブ・パーソナルジム・実業団チームへの転職は、柔整師・鍼灸師・あんマ師いずれにも開かれています。

副業としてフリーランストレーナーを始め、本業の安定収入と組み合わせる戦略も現実的です。地域スポーツやスポーツツーリズムの振興に伴い、有資格の医療・ヘルスケア人材へのニーズが広がりつつあるとの見方もあります。

5-3. 介護施設・デイサービスへの転職

介護施設の機能訓練指導員には、柔道整復師・鍼灸師・あんまマッサージ指圧師のいずれも就任できます。介護報酬の処遇改善加算により、職員の給与は近年改善傾向にあり、安定したキャリアパスを描きやすいのが利点です。

老人保健施設・特別養護老人ホーム・通所リハビリでは、それぞれ求められる業務範囲が異なります。「リハビリに本格的に関わりたいなら老健」「生活支援を含むなら特養」「通いの利用者対応ならデイ」と覚えておくとよいでしょう。

介護分野への転職に踏み込むなら、介護施設を運営するヒューマンライフケア株式会社のような大手事業者の採用情報も併せてチェックするのが効率的です。

5-4. 医療機器・健康食品会社への営業職転職

「治療家から営業職へ」という転換は、専門知識と接客実績の組み合わせが評価されるルートです。整形外科向けの医療機器、リハビリ器具、サプリメント、コンディショニング系の健康食品など、扱う商材によって平均年収は400〜650万円程度に分布します。

メーカー直販・卸・ディーラーの3形態があり、給与体系とノルマの厳しさが異なります。40代以上で営業職に転じる場合は、「治療家としての専門性をそのまま顧客への提案価値に変換できる商材」を選ぶことが重要です。

5-5. 独立・開業という選択肢

独立開業は治療家にとって魅力的な道ですが、安易な開業はリスクが大きいことを忘れないでください。物件取得費・内装工事費・治療機器・運転資金を含めると、初期投資は500〜1,500万円規模になります。

開業前に必ず確認したいのは、月の損益分岐点・想定患者数・競合密度の3点です。「転職して経験値と人脈を積み上げてから独立する」という段階的戦略のほうが、現実的な選択肢になります。フランチャイズ・のれん分け制度を備えた院に転職するのも一手です。

—

6. 治療家の転職活動：実践ステップガイド

6-1. 在職中3ヶ月モデルのタイムライン

院の拘束時間が長い治療家こそ、在職中の転職活動を効率的に進める必要があります。以下は3ヶ月で動くスタンダードなタイムラインです。

月	やること	ポイント
Month 1	自己分析・エージェント登録・求人リスト確認	転職軸を1つに絞る
Month 2	書類作成・応募・一次面接	平日夜と土日午前を面接に充てる
Month 3	最終面接・内定交渉・退職通知	退職通知は内定承諾後に行う

在職中の活動方法はノウハウが分かれる領域なので、別記事でまとめた在職中の進め方も併せて確認してみてください。

6-2. 治療家の職務経歴書：スキルを「ビジネス語」に翻訳する

異業種に出るとき、最大の壁になるのが「治療家の経験をビジネス言語に翻訳する」作業です。たとえば次のように言い換えます。

• 「月間施術件数200件」→「月間顧客対応数200件、リピート率70%維持」
• 「解剖学・生理学の知識」→「ヘルスケア領域の専門的アドバイス能力」
• 「分院長として3名のスタッフを管理」→「店舗マネジメント・スタッフ育成・売上管理の経験」

STAR形式（Situation・Task・Action・Result）で実績を整理すると、採用側にも内容が伝わりやすくなります。

6-3. 「なぜ治療家を辞めるのか」に答えるフレーム

面接で必ず聞かれる質問です。ここで院長批判や業界批判を口にすると、印象は一気に下がります。代わりに、次の4パターンで言い換えるのがおすすめです。

1. 専門領域の拡大: 「より広い患者層に関わりたい」

2. キャリアの軸足変更: 「施術だけでなくマネジメントに挑戦したい」

3. 生活基盤の安定: 「家族との時間を確保できる体制を整えたい」

4. 専門知識の社会還元: 「治療家として得た知識を別の形で社会に届けたい」

面接対策の詳細フレームは、面接質問対策の記事で網羅していますので参考にしてください。

6-4. 年収交渉の実践

「今の年収がベース」という思い込みは捨ててください。市場価値は院の経営状態ではなく、あなたのスキル・資格・経験で決まります。エージェント経由なら、相場感を踏まえた条件交渉を担当者が代行してくれます。

自力で交渉する場合は、希望年収・最低ライン・複数社の内定状況の3点を整理してから臨むのがコツです。年収アップ転職に強いエージェントの比較記事も参考になります。

—

7. よくある質問（FAQ）

Q1. 柔道整復師は30代・40代でも転職できますか？

30代は十分に可能性があります。40代以降は、管理職経験・専門技術職・独立支援付き求人など、年齢に対する付加価値が見えやすい求人に絞ることが重要です。担当エージェントに「同年代の成功事例」を具体的に確認することをおすすめします。

Q2. 鍼灸師が異業種に転職するのはハードルが高いですか？

美容・フィットネス・健康食品・医療機器の各業界では、鍼灸の専門知識がそのまま強みになります。ハードルは「職種への翻訳力」であり、エージェントに書類作成を手伝ってもらうことで大幅に下げられます。

Q3. エージェントに登録すると院にバレますか？

転職エージェントは求職者の個人情報を守る義務があります。現職の院に連絡が行くことはありません。求人票上で「現職の勤務先名を非公開設定」にする依頼も担当者にできます。

Q4. 治療家エージェントと総合型エージェントのどちらを使うべきですか？

業界内転職（接骨院→整形外科・介護施設など）には治療家特化型（国試黒本治療家エージェントなど）が有利です。異業種転職を希望する場合は、総合型を1社追加する2社体制が現実的です。

Q5. 転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？

業界内転職は1〜2ヶ月、異業種転職は2〜4ヶ月が目安です。在職中の場合、院のシフトと面接日程の調整が最大のボトルネックになります。

—

8. まとめ：治療家の転職で押さえたい5つの原則

最後に、本記事の要点を5つに整理します。

1. 「治療家は同業界にしか転職できない」という思い込みをまず外す

2. 柔整・鍼灸・あんマの市場特性を踏まえて、職種別に転職先を選ぶ

3. 治療家特化エージェントで非公開求人にアクセスし、給与交渉を任せる

4. 職務経歴書は施術件数・指名率・マネジメント実績を数値で書く

5. 在職中3ヶ月モデルで計画的に動き、退職通知は内定承諾後に行う

転職を成功させた治療家に共通しているのは、「自分の市場価値を客観的に把握してから動いた」点です。まずは情報収集から始めて、求人を見比べるところからスタートしてみてください。柔整・鍼灸・あんマ専門の国試黒本治療家エージェントなら、登録から非公開求人の確認までを無料で進められます。

—

著者情報

careershift編集部

医療・ヘルスケア領域のキャリア情報を専門に執筆する編集チーム。本記事は、柔道整復師・鍼灸師・あんまマッサージ指圧師として現場で勤務する複数の治療家経験者へのヒアリングと、厚生労働省・各職能団体の公開データをもとに作成しています。

免責事項

本記事の内容は2026年5月時点の情報に基づいて作成しており、転職活動の成果を保証するものではありません。年収レンジ・求人数・エージェントのサービス内容は、地域・タイミング・各社の方針により変動します。実際の意思決定にあたっては、各サービスの公式情報を確認のうえ、必要に応じて専門家にご相談ください。

検証者: fact-checker (claude-sonnet-4-6)

• 「国試黒本治療家エージェント」: 正式名称確認済み（2025年4月1日にウィルワンエージェントから改称）
• 「株式会社エス・エム・エス」: 運営会社確認済み（東証プライム上場）
• 「ヒューマンライフケア株式会社」: 介護施設運営企業であることを確認
• 国家資格名: 記事全体で「柔道整復師」「鍼灸師」「あん摩マッサージ指圧師/あんマ師」の表記ゆれあり。フロントマター・本文で「あんまマッサージ指圧師」「あんマ」等の揺れが混在するが、業界内では通称として許容範囲内。

• 「必ず」「絶対」「100%」: 「必ず年収が上がる」は同文で「とは言えません」と打ち消し済みで問題なし
• 「最短ルートのひとつ」（L155）: 「ひとつ」という限定表現があり許容範囲

[確認済み] 転職先別年収テーブル3つ（柔道整復師・鍼灸師・あんマ師）: 2026-05-15 追加修正で各テーブルに以下を明記して解消。

• 集計データソース: 求人ボックス・indeed・リクナビNEXT・doda（2026年4〜5月公開求人）
• 全体平均との整合: 柔道整復師378万円、鍼灸師382万円の求人ボックス給料ナビ統計を基準値として併記、各テーブルレンジが全体平均と整合することを確認
• フリーランス上限値（鍼灸師800万円）には「顧客基盤確立済みの上位事例で初年度到達不可」と注記
• あんマ師は公開統計が限定的な旨を本文に明示
• 「最短ルートのひとつ」（L157）→「選択肢のひとつ」に追加修正でNGワード除去

[YMYL注意]

• 医療行為との混同: 「医療類似行為」「医師の指示下」「医師の同意書」等の記述は事実確認上適切
• 開業煽り表現: L239「安易な開業はリスクが大きい」と明示しており、煽りに該当しない
• 年収断定: 修正済み箇所を除き、全てのテーブルに「目安」「実際の提示額は…大きく変動します」等の注記あり

–>